皆さんこんにちは、更紗（さらさ）です。 皆さんは、日々医師として働いていて、「労働者として守ってもらっている」という実感はありますか？ 私は臨床医時代は全くそんな実感がなく、「全裸で戦場に放り込まれたようだ」と感じていました。 医師になりたてなのに何の指導もなくいきなり外来を任されたり、先輩に頼まれて先輩の外来をやらされたり、 看護師さんのサポートもなく医師たった一人で外来を回さなくてはいけなかっ […]
皆さんこんにちは、更紗（さらさ）です。 今回は【働き方と健康格差】シリーズ第三弾（最終回）です！ シリーズ①は主に「健康格差が生じる要因」について、シリーズ②は主に「職域における対策」についてでしたが、 シリーズ③は主に「マクロレベルの対策」および「健康格差対策7原則」についてまとめています。 参考文献は引き続き、『健康格差社会への処方箋』（著：近藤克則、出版：医学書院）です。 膨大な研究内容がコ […]
皆さんこんにちは、更紗（さらさ）です。 今回は【働き方と健康格差】シリーズ第二弾です！ シリーズ①は主に「健康格差が生じる要因」について、シリーズ②は主に「職域における対策」についてまとめています。 参考文献は引き続き、『健康格差社会への処方箋』（著：近藤克則、出版：医学書院）です。 膨大な研究内容がコンパクトにまとまっていて、初めて社会医学を学ぶという方にもオススメの一冊です！ リンク もし皆さ […]
皆さんこんにちは、更紗（さらさ）です。 皆さんは、ご自身が「健康的な働き方をしている」と思いますか？ 一般的な臨床医は、下記のような働き方をしています。皆さんの中にも、当てはまる方がいるのではないでしょうか。 慢性的な長時間労働、当直、当直明けの通常勤務、休日出勤、24時間365日拘束される主治医制、命に関わる責任の重い仕事… …その通りです。私も産業医学を学んでから気付いたのですが、「臨床医の働 […]
皆さんこんにちは、更紗（さらさ）です。 「医師のより良い働き方を考える」当ブログが決して無視出来ない案件がひとつ… そう、「医師の働き方改革」です。 2024年4月から医師の時間外労働に上限規制が適用されるんだよね。 更紗 大企業では2019年4月から、中小企業では2020年4月から既にスタートしていますが、医師は5年間の猶予を設けられていました。 当ブログ開設当初から「取り上げるべきテーマ」とし […]
皆さんこんにちは、更紗（さらさ）です。 臨床医の皆さんは、永遠に押し寄せる患者の波に疲弊したことはありませんか？ 私は臨床医時代、以下のような悩みを持っていました。 「私が毎日、外来に溢れる患者を必死に捌いても、明日にはまた患者で溢れている。入院患者をやっと退院させても、またすぐ新しい患者が入院してくる。この仕事は永遠に終わらない。」 「既に病気になってしまった人を治療することはもちろん大事だが、 […]